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        為進一步優(yōu)化精化公司人才結(jié)構(gòu)，提升精化公司團隊的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力，進一步塑造精化公司核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，集團公司聘請江蘇領(lǐng)跑者企業(yè)管理咨詢公司優(yōu)化、調(diào)整、完善精化公司薪酬結(jié)構(gòu)和績效管理體系，打造具有中丹特色的企業(yè)文化。9月18日下午，在精化公司西綜合樓四樓會議室召開了“薪酬績效”項目啟動大會。

        啟動會由集團公司部分主要負責(zé)人、精化公司中、高層管理人員、骨干員工代表及領(lǐng)跑者團隊參加。

        啟動會上，領(lǐng)跑者團隊項目負責(zé)人戴一光老師做了項目介紹，唐峰院長闡述了項目對精化公司發(fā)展的重要性和必要性。集團公司王福東副總宣讀了集團對本項目推進成立的工作小組。精化公司陳捷總經(jīng)理做了倡導(dǎo)發(fā)言，呼吁精化公司全體人員理解并配合領(lǐng)跑者團隊共同保障項目的順利推進。最后，精化公司褚偉華副董事長代表集團董事會發(fā)言并對項目推進提出了相關(guān)建議和要求。